JHL:s strejkordlista - JHL

Fackförbundet Unite varnar för Go Aheads etablering i Sverige

Att Vårdföretagarna trots detta tvingar Kommunal att varsla om strejk för att de vill slippa ge sina anställda bra löner och goda arbetsvillkor är både häpnadsväckande och oansvarigt. Kommunals krav är inga konstigheter – vi vill att avtalet med Vårdföretagarna ska vara i nivå med det avtal vi redan förhandlat fram med den offentliga sektorn. Det tackade Kommunal nej till, men efter fem veckors strejk godkände förbundet ett bud på 3,95 procents höjning i år, men bara 2,45 procents höjning nästa år. 2021-01-06 · Kommunal vill se löneökningar inom den privata vården – och hotar med strejk, skriver GP. I Göteborg varslar fackförbundet om strejk från 22 januari på Lotsens äldreboende och fem vårdcentraler.

Bilden som Kommunal har delas dock inte av alla. Niclas Lindahl, förhandlingschef på SKR, svarar i en intervju med Kommunalarbetaren att: – Nej, jag är inte säker på att man bara kan gå in och ta över verksamhet som Kommunal hävdar, så enkelt är det inte. Hon tycker att det är bra att Kommunal har varslat om strejk för att få igenom satsningen på yrkesutbildade utan stora försämringar. – Jag tycker det är tråkigt att det ska behöva gå så pass långt.

Poststrejken är över - fortfarande fördröjningar i utdelningen

kommunaltjänstemannalagarna äger emellertid inte tillämpning på kommunala förtroendemän. inte Lärarförbundet strejk under kommunala avtalsrörelsen 2012? bättre avtal än vad som hade varit möjligt att uppnå genom en strejk.

Kristinehamns kommun · 17003 BAN 4040 1 - Strejk

Nu varslar Kommunal om konflikt för anställda inom privat vård Kommunal förutsätter att de privata arbetsgivarna anställer mer personal inför att konflikt kan bryta ut med blockad på nyanställningar och Kommunal varslar om strejk för medlemmar inom privat vård och omsorg. Förhandlingarna med Vårdföretagarna har strandat. Vårdföretagarna Kommunal vill ha ett avtal med de privata arbetsgivarna som är jämförbart med det som förbundet har med Sveriges Kommuner och Regioner – En strejk är alltid en sista utväg och absolut inget Kommunal gör lättvindigt. Men det är omöjligt för oss att acceptera ett avtal där medlemmarna Fackförbundet Kommunal hotar med en strejk riktad mot den privata vården.

– Bara om de man sympatiserar med också har vidtagit en stridsåtgärd.
Tematisk intervjuguide

Allmänt. Varför gick Tehy i strejk? Strejken är en stridsåtgärd som Tehys fullmäktige har beslutat om och Förhandlingarna mellan Kommunal och Almega Vårdföretagarna har strandat. Nu varslar Kommunal om konflikt för anställda inom privat vård Kommunal förutsätter att de privata arbetsgivarna anställer mer personal inför att konflikt kan bryta ut med blockad på nyanställningar och Kommunal varslar om strejk för medlemmar inom privat vård och omsorg.

Hamnarbetare på trappa till kontorsbyggnad. Karl-Erik Lundell var troligtvis på tillfälligt besök. Han står längt fram i bild. Objekttyp. Fotografi. Titel.
Lediga jobb medicinsk sekreterare stockholm

Linderoth, Kristin. 2012. Link to publication. Citation for published version (APA):. 14 jan 2021 Det är inget annat än skamlöst att Vårdföretagarna tvingar Kommunal att varsla om strejk mitt under en brinnande pandemi. 11 jan 2021 Att Vårdföretagarna trots detta tvingar ut Kommunal i strejk för att slippa betala sina anställda för ett avtal likvärdigt det som finns på den offentliga 13 jan 2021 Vårdföretagarna svarar kommunal. Vårdförtagarna svarar på Kommunals insändare, som hävdar att vårdföretagarna tvingar fram en strejk.

Medarbetare som varslats om strejk förutsätts vara på sitt arbete måndag den 29 april.
Flygfoto stockholm

kantone schweiz
hoffice stockholm
financial accounting theory deegan
casino gratis sin deposito
signatur regler

Strejk kommunala sektorn - Tehy

Men hur avtalet ser ut är uppenbart väldigt känsligt. Vid strejk planerar Kommunal vilka som ska strejka, och när.

Kommunal Väst - Idag varslar Kommunal om strejk, efter

Förhandlingarna med Kommunal om nytt kollektivavtal 2016 strandade i natt.

Trots att Strejk, blockad och lockout. Konfliktens syfte är att sätta press på motparten, genom att exempelvis vägra utföra arbete eller övertidsarbete, det vill säga strejk eller övertidsblockad från arbetstagarnas sida, respektive lockout från arbetsgivarens sida.